Aphone

Définition, Synonymes et Étymologie

📋 À retenir

  • L'aphonie est l'extinction totale de la voix.
  • Elle peut donner lieu à une indemnisation si elle est d'origine accidentelle ou professionnelle.
  • Son évaluation nécessite une expertise ORL précise.

Désigne une personne qui a perdu l'usage de sa voix, de manière temporaire ou permanente. En droit médical, cet état est évalué pour déterminer un taux d'incapacité ou une aptitude au travail.

✎ Étymologie

Issu du grec ancien aphonos, formé du préfixe privatif a- et de phônê (la voix, le son).

📖 Exemples d'usage

  • Un enseignant devenant aphone suite à une lésion des cordes vocales.
  • Une victime de traumatisme laryngé incapable de s'exprimer lors d'une expertise médicale.

⚠ À ne pas confondre

À ne pas confondre avec la dysphonie (altération de la voix sans perte totale) ou le mutisme (incapacité psychologique ou refus de parler alors que l'organe vocal est fonctionnel).

💊 Contexte médical

Articles L. 411-1 et suivants du Code de la sécurité sociale (accidents du travail). Barème indicatif d'invalidité pour l'évaluation des séquelles de la phonation.

⚡ En pratique

La jurisprudence reconnaît parfois l'aphonie brutale comme un accident du travail lorsqu'elle survient soudainement au temps et au lieu du travail (ex: choc émotionnel ou effort vocal intense lors d'une conférence).

⇆ Synonymes

sans voix extinction de voix

↔ Antonymes

sonore vocal

💡 Conseil

En cas d'aphonie persistante après un accident, consultez rapidement un spécialiste pour faire constater le lien de causalité et l'étendue du dommage fonctionnel avant toute expertise d'assurance.

❓ Questions fréquentes

Une aphonie peut-elle être reconnue comme maladie professionnelle ?

Oui, si elle résulte de pathologies comme les nodules des cordes vocales, souvent liés à un surmenage vocal dans certaines professions (enseignants, chanteurs).

Quel est l'impact de l'aphonie sur le contrat de travail ?

Si l'aphonie empêche l'exécution des missions principales (ex: standardiste), elle peut mener à un avis d'inaptitude temporaire ou définitive par le médecin du travail.

Comment est évalué le préjudice ?

Les experts utilisent des barèmes d'invalidité qui mesurent la perte de capacité de communication et son retentissement sur la vie sociale et professionnelle.