📋 À retenir
- Considéré juridiquement comme un handicap pouvant donner lieu à une RQTH.
- Protégé par le droit du travail contre toute forme de discrimination à l'embauche.
- Donne droit à des aménagements (temps supplémentaire) pour les examens et concours.
Le bégaiement est un trouble de la fluidité de la parole. Il se manifeste par des répétitions involontaires de sons, des prolongations de syllabes ou des blocages qui interrompent le débit verbal, malgré une parfaite connaissance de ce que la personne souhaite exprimer.
Étymologie
Issu du vieux français beguer, probablement d'origine onomatopéique imitant le son d'une élocution saccadée. Il a longtemps été classé parmi les troubles nerveux avant d'être reconnu comme un trouble neurodéveloppemental.
Exemples d'usage
- La répétition d'une consonne en début de phrase (ex: « p-p-partir »).
- L'impossibilité d'émettre un son pendant plusieurs secondes lors d'une présentation orale.
- Le recours à des synonymes complexes pour éviter des mots perçus comme « difficiles » à prononcer.
À ne pas confondre
Il se distingue du bredouillement, qui est une accélération excessive du débit rendant la parole confuse, et de l'aphasie, qui est une perte de la capacité de langage liée à une lésion cérébrale.
Contexte médical
Loi n° 2005-102 du 11 février 2005 (handicap). Article L1132-1 du Code du travail interdisant les discriminations fondées sur l'état de santé ou le handicap. Code de l'action sociale et des familles.
En pratique
Les tribunaux reconnaissent le bégaiement comme un handicap ouvrant droit à une protection contre la discrimination. Le Conseil d'État a déjà validé des aménagements d'épreuves pour les candidats aux concours publics souffrant de troubles de l'élocution.
Synonymes
Antonymes
Conseil
Pour les entretiens d'embauche ou les examens, n'hésitez pas à mentionner votre trouble dès le début pour réduire le stress, ou demandez officiellement un aménagement d'épreuve via un certificat médical.
Questions fréquentes
Le bégaiement permet-il d'obtenir la RQTH ?
Oui, si le trouble impacte durablement l'activité professionnelle, la MDPH peut accorder la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Un employeur peut-il refuser un candidat bègue ?
Seulement si l'élocution parfaite est une exigence professionnelle essentielle et proportionnée au poste, sinon cela constitue une discrimination.
Quels sont les droits à l'école ?
L'élève peut bénéficier d'un Plan d'Accompagnement Personnalisé (PAP) pour adapter les interrogations orales.
Le bégaiement est-il pris en charge par la Sécurité sociale ?
Oui, les séances d'orthophonie sont remboursées sur prescription médicale.
Peut-on être licencié à cause de son bégaiement ?
Non, un licenciement motivé par ce trouble serait frappé de nullité pour discrimination.