📋 À retenir
- Douleur instantanée entraînant l'impossibilité de poursuivre l'effort.
- Nécessité d'un diagnostic médical (échographie) pour déterminer la gravité de la lésion.
- Qualification possible en accident du travail si l'événement survient dans un cadre professionnel.
Le coup de fouet est une déchirure brutale de fibres musculaires, le plus souvent située au niveau du mollet. Il se manifeste par une douleur vive et soudaine lors d'un effort physique intense, comme si le muscle avait reçu un impact sec.
Étymologie
Emprunté au vocabulaire de l'équitation, le terme illustre par analogie la sensation de cinglement immédiat et la violence de la douleur ressentie lors de la rupture du muscle.
Exemples d'usage
- Un salarié se blessant brutalement à la jambe lors d'une manutention rapide de marchandises.
- Un sportif victime d'une rupture musculaire lors d'un démarrage brusque sur un terrain de sport.
À ne pas confondre
Il se distingue de l'élongation, qui est un simple étirement sans rupture, et de la contracture, qui est une contraction involontaire prolongée sans lésion des fibres. Le coup de fouet correspond juridiquement et médicalement à un stade de déchirure ou de claquage.
Contexte médical
Articles L411-1 et suivants du Code de la sécurité sociale (accident du travail). Nomenclature Dintilhac pour l'évaluation des préjudices corporels en droit de la responsabilité civile.
En pratique
La jurisprudence de la Cour de cassation retient que la lésion musculaire soudaine apparue au temps et au lieu du travail bénéficie de la présomption d'imputabilité au travail, même en l'absence de cause extérieure (Cass. Soc., 21 mai 1981).
Synonymes
Antonymes
Conseil
En cas de coup de fouet sur le lieu de travail, faites constater immédiatement la lésion par un service médical pour établir un certificat médical initial, pièce maîtresse de votre dossier de prise en charge.
Questions fréquentes
Le coup de fouet peut-il être reconnu comme maladie professionnelle ?
Non, sa nature accidentelle (événement soudain) l'exclut du tableau des maladies professionnelles ; il relève de la législation sur les accidents du travail.
Quelle indemnisation espérer ?
Elle dépend du taux d'Incapacité Permanente Partielle (IPP) et de la durée de l'Incapacité Temporaire Totale (ITT) fixés par l'expert médical.
L'absence de contact physique exclut-elle la responsabilité d'un tiers ?
Non, en droit civil, un tiers peut être responsable s'il est prouvé que son action fautive a provoqué le mouvement brusque à l'origine de la déchirure.