📋 À retenir
- C'est une inflammation du tendon (ténosynovite) qui gêne le coulissement.
- Il peut être reconnu comme maladie professionnelle si l'activité implique des gestes répétitifs.
- Le traitement va de l'infiltration à la petite chirurgie de libération.
Le doigt à ressaut est une affection qui bloque le mouvement d'un doigt, généralement en position pliée. Ce blocage est dû à une inflammation d'un tendon qui ne parvient plus à glisser librement, provoquant un déclic ou un saut brusque lors de l'extension.
Étymologie
Dérivé du verbe « sauter » avec le préfixe « re- », illustrant le mouvement de rebond ou de ressaut mécanique que subit le doigt lorsqu'il se débloque.
Exemples d'usage
- Un ouvrier de ligne d'assemblage sollicitant de manière répétitive la paume de sa main.
- Un musicien professionnel développant une inflammation suite à des mouvements de préhension prolongés.
À ne pas confondre
À ne pas confondre avec la maladie de Dupuytren, qui entraîne une rétractation permanente et irréductible des tissus de la paume, alors que le doigt à ressaut reste mobile après le passage du point de blocage.
Contexte médical
Inscrit au Tableau n°57 des maladies professionnelles (Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail) du Code de la sécurité sociale.
En pratique
Les tribunaux reconnaissent régulièrement cette pathologie comme accident du travail lorsqu'un événement soudain et violent provoque la lésion, ou comme maladie professionnelle si les critères de durée d'exposition du tableau 57 sont réunis.
Synonymes
Conseil
En cas de symptômes, consultez un médecin du travail ou un spécialiste rapidement. Si l'affection est liée à votre métier, effectuez une déclaration de maladie professionnelle auprès de votre caisse d'assurance maladie dans les délais impartis.
Questions fréquentes
Le doigt à ressaut est-il toujours d'origine professionnelle ?
Non, il peut être lié à des pathologies comme le diabète ou la polyarthrite rhumatoïde, mais les gestes répétitifs en milieu de travail en sont une cause majeure.
Quelles sont les conditions pour une reconnaissance en maladie professionnelle ?
Il faut justifier d'un délai de prise en charge de 7 jours et exercer des travaux comportant de façon habituelle des mouvements répétés de préhension ou d'appui palmaire.
Peut-on obtenir une indemnisation ?
Oui, si l'origine professionnelle est établie, la victime peut bénéficier d'une prise en charge des soins et d'une éventuelle rente en cas de séquelles (IPP).