Dyshidrosique

Définition, Synonymes et Étymologie

📋 À retenir

  • L'aspect dyshidrosique renvoie à la formation de vésicules sur les extrémités.
  • C'est une qualification médicale essentielle pour déterminer l'origine (allergique ou irritative) d'une affection cutanée.
  • Le caractère invalidant de ces poussées peut impacter l'aptitude au poste de travail.

Qualifie une forme particulière d'eczéma qui se manifeste par l'apparition de petites bulles ou vésicules remplies de liquide, principalement sur les doigts, les paumes des mains ou la plante des pieds.

✎ Étymologie

Dérivé du grec ancien dus- (préfixe marquant une difficulté ou une anomalie) et hidrōs (sueur). À l'origine, on pensait que cette affection était liée à un blocage des glandes sudoripares.

📖 Exemples d'usage

  • Une dermatose dyshidrosique d'origine allergique.
  • Un eczéma dyshidrosique chronique empêchant la manipulation d'outils de précision.

⚠ À ne pas confondre

Diffère de l'hyperhidrose (transpiration excessive sans lésions) et de la dermite de contact classique, bien que les deux puissent coexister. La dyshidrose se distingue par la localisation spécifique et la forme de ses vésicules.

💊 Contexte médical

Dans le domaine de la réparation du dommage corporel et de la Sécurité sociale, les pathologies dyshidrosiques peuvent être reconnues sous le Tableau n° 65 des maladies professionnelles (lésions eczématiformes de mécanisme allergique).

⇆ Synonymes

pompholyx eczémateux (par extension) vésiculeux

💡 Conseil

Pour une reconnaissance en maladie professionnelle, il est crucial de faire constater médicalement le lien entre l'exposition à un agent allergisant au travail et le déclenchement de la poussée dyshidrosique.

❓ Questions fréquentes

L'eczéma dyshidrosique est-il contagieux ?

Non, il s'agit d'une réaction inflammatoire de la peau, souvent liée au terrain allergique ou au stress, et non d'une infection.

Peut-on être inapte au travail pour ce motif ?

Oui, si l'exposition à des produits chimiques ou à l'humidité aggrave l'état du salarié et empêche le port de gants ou la manipulation d'objets.