📋 À retenir
- Il s'agit d'un symptôme clinique et non d'une maladie autonome.
- Elle peut avoir des répercussions sociales et psychologiques importantes pour le patient.
- Elle nécessite une investigation médicale pour en déterminer la cause (infectieuse, alimentaire ou organique).
La dysodie désigne l'émission d'odeurs désagréables ou fétides par le corps humain. Elle peut concerner l'haleine, la sueur ou toute autre sécrétion corporelle, et constitue généralement le signe d'un trouble médical ou métabolique.
Étymologie
Dérivé du grec ancien dusôdia, formé de dus- (exprimant une difficulté ou une anomalie) et de odmê (odeur).
Exemples d'usage
- Une haleine fétide persistante liée à une pathologie digestive ou dentaire.
- Une odeur corporelle inhabituelle causée par un dysfonctionnement du métabolisme des acides aminés.
À ne pas confondre
La dysodie est l'émission réelle d'une mauvaise odeur, tandis que la cacosmie est le fait de percevoir une mauvaise odeur (qu'elle existe ou non). Elle se distingue aussi de l'halitose, qui se limite exclusivement à la mauvaise haleine.
Contexte médical
En droit, ce terme peut être relevé lors d'une expertise médicale visant à évaluer un préjudice social ou esthétique. Dans le milieu professionnel, les problématiques d'odeurs corporelles touchent aux limites de l'article L1121-1 du Code du travail sur les libertés individuelles et le respect de la dignité.
Synonymes
Antonymes
Conseil
Si vous souffrez de ce trouble, une consultation médicale est recommandée pour vérifier l'absence de pathologies sous-jacentes (diabète, insuffisance rénale, troubles hépatiques).
Questions fréquentes
La dysodie est-elle contagieuse ?
Non, la dysodie est un symptôme lié à l'état de santé ou au métabolisme d'un individu, elle ne se transmet pas.
Un employeur peut-il invoquer la dysodie pour un licenciement ?
Le licenciement fondé uniquement sur l'état de santé est discriminatoire. Toutefois, si des nuisances olfactives réelles perturbent gravement le fonctionnement de l'entreprise, une procédure adaptée doit être suivie, souvent liée à l'aptitude médicale.