📋 À retenir
- Il constitue une brûlure cutanée dont la gravité varie selon le degré (1er ou 2nd degré).
- La responsabilité de l'employeur peut être engagée pour défaut de protection des salariés travaillant en extérieur.
- C'est un risque reconnu par la sécurité sociale dans le cadre de la prévention des risques professionnels.
L'érythème solaire est une réaction inflammatoire de la peau provoquée par une exposition excessive aux rayons ultraviolets (UV). Plus connu sous le nom de coup de soleil, il se manifeste par une rougeur douloureuse et peut entraîner des cloques.
Étymologie
Dérivé du grec ancien eruthêma signifiant « rougeur de la peau » et du latin solaris relatif au soleil.
Exemples d'usage
- Une brûlure cutanée subie par un ouvrier du bâtiment lors de travaux en extérieur sans protection adéquate.
- Une lésion dermatologique contractée par un enfant lors d'une activité scolaire de plein air.
À ne pas confondre
L'érythème solaire est une brûlure thermique ou chimique superficielle. Il se distingue de la lucite estivale (allergie au soleil) et de la photosensibilisation, qui est une réaction exagérée de la peau liée à la prise de médicaments ou à l'application de certains produits.
Contexte médical
En droit du travail, l'article L4121-1 du Code du travail impose à l'employeur d'assurer la sécurité et de protéger la santé des travailleurs contre les risques climatiques (dont l'exposition aux UV).
Synonymes
Antonymes
Conseil
Pour les travailleurs en extérieur, documentez l'absence de zones d'ombre ou d'équipements de protection fournis par l'employeur en cas de brûlure sévère pour faciliter une éventuelle reconnaissance en accident du travail.
Questions fréquentes
Un coup de soleil peut-il être un accident du travail ?
Oui, si l'érythème survient de manière soudaine durant le temps de travail et cause une lésion cutanée nécessitant des soins.
L'employeur est-il obligé de fournir de la crème solaire ?
L'employeur doit fournir des moyens de protection (zones d'ombre, vêtements, ou crème) si l'évaluation des risques le justifie.
Peut-on être indemnisé pour un érythème solaire grave ?
Oui, dans le cadre de la responsabilité civile si un tiers (ex: club de vacances, école) a manqué à son obligation de surveillance ou d'information.