📋 À retenir
- C'est un battement cardiaque prématuré, très courant.
- Elle est le plus souvent bénigne chez le sujet sain.
- En droit du dommage corporel, elle peut être un indicateur de séquelles suite à un traumatisme ou une erreur médicale.
L'extrasystole est un trouble du rythme cardiaque correspondant à une contraction prématurée du cœur. Elle donne souvent l'impression d'un battement d'aile ou d'un saut dans la poitrine.
Étymologie
Composé du préfixe latin extra (en dehors de, supplémentaire) et du mot grec sustolē (resserrement, contraction).
Exemples d'usage
- Une extrasystole auriculaire, naissant dans les oreillettes du cœur.
- Une extrasystole ventriculaire, se produisant dans les ventricules, parfois liée au stress ou à la caféine.
À ne pas confondre
À ne pas confondre avec la tachycardie (accélération globale du rythme) ou la fibrillation (contraction désordonnée et inefficace des fibres musculaires cardiaques).
Contexte médical
Code de la santé publique (responsabilité médicale en cas de défaut de diagnostic). Code de la sécurité sociale (évaluation de l'invalidité ou des accidents du travail liés à un choc émotionnel ou un effort intense).
En pratique
La jurisprudence mentionne souvent l'extrasystole dans le cadre d'expertises médicales visant à déterminer si un malaise cardiaque survenu au travail est lié à une pathologie préexistante ou à un événement soudain (accident du travail).
Synonymes
Antonymes
Conseil
En cas de litige médical, assurez-vous que l'expert cardiologue distingue bien les extrasystoles physiologiques (sans gravité) de celles liées à une lésion organique provoquée par l'événement litigieux.
Questions fréquentes
L'extrasystole peut-elle empêcher l'exercice de certains métiers ?
Oui, selon sa fréquence et sa nature, elle peut entraîner une inaptitude lors de la visite médicale pour des professions de sécurité ou de transport.
Est-ce indemnisable en cas d'accident ?
Si elle est la conséquence directe d'un accident ou d'une faute médicale, elle entre dans le calcul du préjudice fonctionnel.
Le stress au travail peut-il en être la cause ?
Oui, le stress chronique est un facteur déclenchant reconnu médicalement, pouvant être invoqué dans le cadre de l'altération de la santé au travail.