📋 À retenir
- Porter une protection de tête (casquette, chapeau).
- Se rafraîchir et s'hydrater régulièrement.
- Savoir identifier les premiers signes : maux de tête et vertiges.
L'insolation est un malaise physique provoqué par une exposition prolongée et directe de la tête et de la nuque aux rayons du soleil. Elle se manifeste par une élévation de la température corporelle, des maux de tête et parfois des nausées.
Étymologie
Emprunté au latin insolatio, dérivé du verbe insolare qui signifie « exposer au soleil ».
Exemples d'usage
- Un jardinier travaillant plusieurs heures sans chapeau lors d'un après-midi d'été.
- Un enfant jouant sur une plage en plein soleil sans protection adaptée.
À ne pas confondre
L'insolation est spécifiquement liée au rayonnement solaire sur la tête, tandis que le coup de chaleur est une urgence médicale plus grave correspondant à une défaillance globale de la régulation thermique du corps, pouvant survenir même à l'ombre.
Contexte médical
L'insolation peut être qualifiée d'accident du travail selon l'article L411-1 du Code de la sécurité sociale. L'employeur est tenu, en vertu de l'article L4121-1 du Code du travail, de prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé des travailleurs contre les risques liés à la chaleur.
En pratique
La jurisprudence reconnaît régulièrement la responsabilité de l'employeur en cas de malaise lié à la chaleur si aucune mesure de prévention (points d'eau, pauses, zones d'ombre) n'a été mise en place durant des périodes de fortes températures.
Synonymes
Antonymes
Conseil
En cas de symptômes, placez immédiatement la victime à l'ombre dans un endroit frais, desserrez ses vêtements et appliquez des linges humides sur sa tête et son cou.
Questions fréquentes
L'insolation est-elle un accident du travail ?
Oui, si elle survient par le fait ou à l'occasion du travail, elle peut être déclarée comme tel.
Que doit faire un employeur par forte chaleur ?
Il doit mettre à disposition de l'eau potable fraîche et adapter l'organisation du travail (horaires, pauses).