📋 À retenir
- Origine liée à des micro-organismes parasitaires.
- Pathologies souvent contagieuses (zoonoses ou transmission interhumaine).
- Prise en charge possible au titre des accidents du travail ou maladies professionnelles sous conditions spécifiques.
Une maladie fongique, également appelée mycose, est une infection causée par des champignons microscopiques (levures, moisissures ou dermatophytes). Elle peut toucher la peau, les muqueuses, les ongles ou, plus rarement, les organes internes.
Étymologie
Dérivé du latin fungus (« champignon »). Le terme s'est diffusé avec le développement de la mycologie médicale au XIXe siècle pour distinguer ces pathologies des infections bactériennes.
Exemples d'usage
- La teigne (transmissible de l'animal à l'homme).
- Le pied d'athlète (infection des espaces entre les orteils).
- L'onychomycose (atteinte des ongles).
- La candidose cutanée ou muqueuse.
À ne pas confondre
Il convient de distinguer la maladie fongique de l'infection bactérienne (sensible aux antibiotiques) et de l'infection virale. Contrairement aux allergies aux moisissures, la maladie fongique implique une colonisation active de l'organisme par le champignon.
Contexte médical
Code de la sécurité sociale : Tableaux des maladies professionnelles n°46 (Mycoses cutanées) et n°77 (Périonyxis et onyxis). Code rural et de la pêche maritime concernant les zoonoses fongiques transmissibles.
En pratique
La jurisprudence administrative et judiciaire reconnaît régulièrement l'origine professionnelle de maladies fongiques contractées par des personnels soignants ou des agents travaillant en milieux humides ou forestiers, sous réserve de la preuve du lien de causalité.
Synonymes
Conseil
Pour une reconnaissance en maladie professionnelle, demandez un prélèvement mycologique afin d'identifier précisément la souche du champignon, ce qui facilitera le lien avec l'environnement de travail.
Questions fréquentes
Une mycose est-elle toujours considérée comme une maladie professionnelle ?
Non, elle doit soit figurer dans un tableau de maladies professionnelles, soit être reconnue par un comité d'experts comme étant directement liée à l'activité habituelle de la victime.
L'employeur est-il responsable en cas de contamination ?
L'employeur a une obligation de sécurité. Si l'absence de mesures d'hygiène ou d'équipements de protection est démontrée, sa responsabilité peut être engagée.