📋 À retenir
- C'est une mesure de la précision sensorielle.
- Elle détermine souvent l'aptitude légale à conduire ou à travailler.
- Une baisse d'acuité peut entraîner une reconnaissance d'invalidité ou de handicap.
L'acuité désigne la finesse et la précision avec lesquelles un organe sensoriel, généralement l'œil ou l'oreille, perçoit les informations. En droit de la santé, elle sert d'étalon pour évaluer l'aptitude physique d'une personne à exercer certaines activités ou professions.
Étymologie
Emprunté au bas latin acuitas (« pointe », « finesse »), dérivé du latin classique acus (« aiguille »), évoquant l'idée de ce qui est tranchant ou pénétrant.
Exemples d'usage
- L'acuité visuelle mesurée lors d'une visite médicale pour l'obtention du permis de conduire.
- L'acuité auditive testée par un médecin du travail pour un poste en milieu bruyant.
À ne pas confondre
L'acuité (capacité à distinguer des détails) se distingue du champ visuel (étendue de l'espace perçu sans bouger les yeux) et de la sensibilité (seuil minimal de détection d'un stimulus).
Contexte médical
Arrêté du 28 mars 2022 fixant la liste des affections médicales incompatibles avec le maintien du permis de conduire. Articles R4624-10 et suivants du Code du travail concernant le suivi de l'état de santé des salariés.
En pratique
Le Conseil d'État a déjà confirmé la légalité de l'inaptitude d'un candidat à un concours de police en raison d'une acuité visuelle insuffisante, jugeant cette exigence proportionnée aux nécessités du service.
Synonymes
Antonymes
Conseil
En cas de litige sur une aptitude professionnelle, n'hésitez pas à demander une contre-expertise auprès d'un spécialiste indépendant pour vérifier la mesure exacte de votre acuité.
Questions fréquentes
Une faible acuité visuelle empêche-t-elle toujours de conduire ?
Non, mais elle doit être compensée par des verres correcteurs permettant d'atteindre le seuil minimal fixé par la loi (souvent 5/10e pour l'ensemble des deux yeux).
Qui évalue l'acuité dans un cadre légal ?
Un médecin agréé par la préfecture, un médecin du travail ou un expert médical mandaté par un tribunal.