📋 À retenir
- La loi reconnaît officiellement le statut de « proche aidant ».
- Le congé de proche aidant permet de suspendre son activité professionnelle tout en percevant une indemnité (AJPA).
- Il existe un droit au répit permettant de financer un accueil temporaire de la personne aidée.
Une aidante est une personne qui apporte un soutien régulier et non professionnel à un proche en perte d'autonomie. Cet accompagnement concerne les activités de la vie quotidienne d'une personne âgée, malade ou en situation de handicap.
Étymologie
Dérivé du verbe « aider », du latin adiutare. Le terme s'est imposé dans les politiques publiques au début des années 2000 pour remplacer l'expression « aidant naturel ».
Exemples d'usage
- Une fille qui prépare les repas et gère les rendez-vous médicaux de sa mère dépendante.
- Une femme qui assiste son conjoint atteint d'une pathologie chronique dans sa mobilité et ses soins d'hygiène.
À ne pas confondre
L'aidante (familiale ou proche) se distingue de l'aide à domicile ou de l'auxiliaire de vie, qui sont des professionnels rémunérés et formés exerçant dans un cadre contractuel.
Contexte médical
Article L113-1-3 du Code de l'action sociale et des familles. Loi n° 2015-1776 du 28 décembre 2015 (ASV). Articles L3142-16 et suivants du Code du travail (congé de proche aidant).
Synonymes
Antonymes
Conseil
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Questions fréquentes
Le proche aidant peut-il être rémunéré ?
Oui, il est possible d'être salarié par son proche (via l'APA) ou de percevoir un dédommagement (via la PCH), sauf exceptions liées au lien de parenté direct.
Qu'est-ce que le droit au répit ?
C'est une aide financière permettant de prendre en charge le relais de l'aidant (hébergement temporaire, accueil de jour) pour lui permettre de se reposer.
Une aidante cotise-t-elle pour sa retraite ?
Sous certaines conditions de ressources et de niveau de handicap du proche, l'aidante peut être affiliée gratuitement à l'assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF).