📋 À retenir
- Prise en charge à 100 % des soins liés à la pathologie par l'Assurance Maladie.
- Obligation de déclaration lors de la souscription d'un contrat d'assurance emprunteur.
- Possibilité d'aménagements de poste via la médecine du travail.
Le diabète de type 2 est une maladie chronique caractérisée par un taux de sucre trop élevé dans le sang. Le corps devient résistant à l'insuline, l'hormone chargée de réguler le glucose, ce qui finit par épuiser le pancréas.
Étymologie
Du grec ancien diabêtês (« passer à travers »), évoquant la fuite des liquides par les urines. La mention « type 2 » est apparue pour le distinguer du diabète juvénile (type 1) lié à une absence totale de production d'insuline.
Exemples d'usage
- Une hyperglycémie diagnostiquée lors d'un examen médical systématique.
- Le développement d'une résistance à l'insuline favorisé par la sédentarité ou une alimentation déséquilibrée.
À ne pas confondre
À la différence du type 1, qui est une maladie auto-immune apparaissant tôt, le type 2 survient généralement à l'âge adulte et est lié à une mauvaise utilisation de l'insuline produite par l'organisme.
Contexte médical
Inscrit sur la liste des Affections de Longue Durée (ALD 19) par le Code de la sécurité sociale (article L160-14). Réglementation spécifique concernant l'aptitude à la conduite (Arrêté du 21 décembre 2005).
En pratique
Responsabilité médicale engagée en cas de retard de diagnostic fautif ou de défaut de surveillance des complications (rétinopathie, néphropathie), entraînant une perte de chance pour le patient.
Synonymes
Antonymes
Conseil
En cas de souscription d'un prêt immobilier, utilisez le dispositif de la convention AERAS pour faciliter l'accès à l'assurance malgré le risque de santé.
Questions fréquentes
Le diabète de type 2 permet-il d'obtenir la RQTH ?
Oui, si les complications de la maladie impactent durablement les capacités de travail, un dossier peut être déposé auprès de la MDPH.
Puis-je conduire un véhicule de transport de personnes ?
L'aptitude est soumise à un avis médical périodique obligatoire auprès de la commission médicale préfectorale.
L'employeur peut-il me licencier à cause de mon diabète ?
Non, le licenciement fondé sur l'état de santé est discriminatoire et nul, sauf inaptitude constatée par le médecin du travail sans possibilité de reclassement.