📋 À retenir
- Le handicap est une notion environnementale : c'est l'obstacle qui crée le handicap.
- Le droit français garantit un droit à la compensation des conséquences du handicap.
- La reconnaissance officielle par la MDPH est nécessaire pour accéder aux aides spécifiques.
Le handicap désigne toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie par une personne en raison d'une altération de ses fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques. Il ne se définit pas seulement par la pathologie, mais aussi par l'interaction entre la personne et un environnement inadapté.
Étymologie
Vient de l'expression anglaise hand in cap (main dans le chapeau), issue d'un jeu de troc et de paris au XVIIe siècle. Le terme a ensuite évolué vers le domaine hippique pour désigner une pratique visant à égaliser les chances des concurrents en imposant un poids supplémentaire aux meilleurs chevaux.
Exemples d'usage
- Une personne paraplégique confrontée à l'absence de rampe d'accès dans un bâtiment public.
- Un salarié souffrant de troubles du spectre autistique nécessitant un aménagement de son environnement sonore au travail.
- Une personne atteinte de sclérose en plaques bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
À ne pas confondre
Le handicap se distingue de l'invalidité, qui est une notion de Sécurité sociale liée à la perte de capacité de gain ou de travail. Il diffère aussi de la déficience, qui désigne la perte ou l'altération d'une structure psychologique, physiologique ou anatomique sans préjuger des conséquences sociales.
Contexte médical
Loi n° 2005-102 du 11 février 2005 (dite loi pour l'égalité des droits et des chances). Article L114 du Code de l'action sociale et des familles.
En pratique
La Cour de justice de l'Union européenne (CJUE), dans son arrêt Ring de 2013, a précisé que la notion de handicap doit être entendue comme incluant une condition causée par une maladie médicalement diagnostiquée, curable ou incurable, si cette maladie entraîne une limitation durable.
Synonymes
Antonymes
Conseil
En cas de difficultés au travail, n'attendez pas l'aggravation de votre état pour solliciter une RQTH. Elle permet à l'employeur de bénéficier d'aides pour aménager votre poste et vous protège contre certaines formes de discrimination.
Questions fréquentes
Le handicap doit-il être obligatoirement visible ?
Non, environ 80 % des handicaps sont invisibles (maladies chroniques, troubles cognitifs, surdité, etc.).
Qui décide de la reconnaissance du handicap en France ?
C'est la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) au sein de la MDPH.