📋 À retenir
- Risque critique pour la sécurité publique (conduite, port d'armes).
- Obligation de déclaration médicale pour certaines professions.
- Facteur potentiel d'exonération ou d'atténuation de responsabilité pénale selon l'imprévisibilité du trouble.
Désigne un état où le taux de sucre (glucose) dans le sang est anormalement bas. Cette situation peut entraîner des troubles de la vigilance, une confusion, voire une perte de connaissance immédiate.
Étymologie
Composé du grec hypo (sous), glykys (doux, sucré) et haima (sang).
Exemples d'usage
- Un conducteur victime d'un malaise hypoglycémique perdant le contrôle de son véhicule.
- Un salarié diabétique en état de choc hypoglycémique suite à un effort physique intense non compensé.
À ne pas confondre
À distinguer de hyperglycémique (taux de sucre trop élevé) et de hypoglycémiant (substance ou médicament qui provoque la baisse du taux de sucre).
Contexte médical
Code de la route (aptitude médicale à la conduite) ; Arrêté du 21 décembre 2005 modifié relatif à la liste des affections médicales incompatibles avec l'obtention ou le maintien du permis de conduire.
En pratique
La jurisprudence retient parfois l'état hypoglycémique comme une cause de force majeure ou d'absence de faute en cas d'accident, à condition que le malaise ait été soudain, imprévisible et que le sujet n'ait pas négligé son traitement médical.
Synonymes
Antonymes
Conseil
Si vous êtes sujet à ces crises, informez votre médecin traitant et, le cas échéant, la médecine du travail pour anticiper tout risque d'accident qui pourrait engager votre responsabilité civile ou pénale.
Questions fréquentes
Peut-on perdre son permis de conduire à cause de crises hypoglycémiques ?
Oui, si les crises sont récurrentes et sévères, le permis peut être suspendu ou soumis à une validité limitée après avis d'une commission médicale.
L'hypoglycémie est-elle considérée comme un handicap ?
Elle peut être un symptôme d'une affection de longue durée (diabète) ouvrant droit à une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) si elle impacte la vie professionnelle.
Un employeur peut-il licencier un salarié pour un malaise hypoglycémique ?
Non, sauf si l'inaptitude est constatée par la médecine du travail et qu'aucun aménagement de poste n'est possible.