📋 À retenir
- Urgence médicale absolue nécessitant une prise en charge immédiate.
- Peut être reconnu comme accident du travail sous certaines conditions de temps et de lieu.
- Peut engager la responsabilité médicale en cas de retard de diagnostic fautif.
Un infarctus est la mort d'une zone de tissu organique causée par l'arrêt brutal de l'irrigation sanguine. Ce manque d'oxygène entraîne une destruction irréversible des cellules de l'organe touché.
Étymologie
Issu du latin infarctus, participe passé de infarcire qui signifie « remplir » ou « boucher », évoquant l'obstruction d'un vaisseau sanguin.
Exemples d'usage
- L'infarctus du myocarde (destruction d'une partie du muscle cardiaque).
- L'infarctus cérébral (souvent appelé AVC ischémique).
- L'infarctus mésentérique (atteinte de l'intestin).
À ne pas confondre
Il se distingue de l'ischémie, qui est une simple diminution de l'apport de sang sans mort immédiate des tissus, et de l'arrêt cardiaque, qui est une cessation des battements du cœur (parfois causée par un infarctus).
Contexte médical
Article L411-1 du Code de la sécurité sociale relatif aux accidents du travail. Articles L1142-1 et suivants du Code de la santé publique concernant la responsabilité des professionnels de santé.
En pratique
La jurisprudence considère souvent l'infarctus survenu sur le lieu de travail comme un accident du travail, dès lors qu'un événement soudain (stress intense, altercation, effort physique inhabituel) a déclenché la crise.
Synonymes
Antonymes
Conseil
Si un infarctus survient au travail, veillez à ce que les témoins déclarent précisément les circonstances (stress, effort) pour faciliter la reconnaissance en accident du travail.
Questions fréquentes
L'infarctus est-il systématiquement un accident du travail ?
Il bénéficie d'une présomption d'imputabilité s'il survient au temps et au lieu du travail, mais l'employeur peut tenter de prouver une cause totalement étrangère au travail.
Qu'est-ce qu'une perte de chance liée à un infarctus ?
C'est le préjudice subi par un patient lorsqu'une erreur médicale a réduit ses probabilités d'éviter des séquelles ou le décès.
Peut-on contester le refus de prise en charge par la CPAM ?
Oui, un recours est possible devant la commission de recours amiable (CRA) puis le tribunal judiciaire si le lien avec le travail est contesté.