📋 À retenir
- Phénomène hormonal fréquent et généralement temporaire après l'accouchement.
- L'exposition aux rayons UV est le principal facteur aggravant.
- Les traitements curatifs (lasers, peelings) sont souvent considérés comme de la médecine esthétique.
Le masque de grossesse est une affection cutanée sans gravité qui se manifeste par l'apparition de taches brunes ou grisâtres sur le visage des femmes enceintes. Il résulte d'une surproduction de mélanine déclenchée par les variations hormonales et l'exposition au soleil.
Étymologie
Le mot masque vient probablement du latin médiéval masca (sorcière, spectre), désignant ici une altération visuelle des traits. Le terme médical chloasma provient du grec khloazein (être d'un vert pâle), bien que les taches soient brunes.
Exemples d'usage
- Apparition de plaques pigmentées symétriques sur le front, les tempes et les pommettes au deuxième trimestre.
- Accentuation de la coloration suite à une promenade au soleil sans protection.
À ne pas confondre
Il se distingue du lentigo (taches de vieillesse liées au cumul solaire) et de la ligne brune (pigmentation verticale sur l'abdomen), bien que tous deux soient liés à la mélanine.
Contexte médical
Articles L1111-2 et suivants du Code de la santé publique concernant le devoir d'information du dermatologue avant un traitement esthétique. Code de la sécurité sociale (prise en charge des soins dermatologiques).
Synonymes
Conseil
Anticipez en utilisant une protection solaire d'indice 50+ dès le début de la grossesse, car la prévention reste plus efficace et moins coûteuse que les traitements correctifs post-partum.
Questions fréquentes
Le traitement du masque de grossesse est-il remboursé ?
Les actes à visée purement esthétique pour atténuer les taches ne sont généralement pas pris en charge par l'Assurance Maladie.
Un employeur peut-il faire une remarque sur cette modification physique ?
Non, toute remarque désobligeante ou sanction liée à l'apparence physique ou à l'état de grossesse est constitutive d'un harcèlement ou d'une discrimination.