Prurigo

Définition, Synonymes et Étymologie

📋 À retenir

  • Démangeaison féroce entraînant un cycle de grattage chronique.
  • Les causes peuvent être allergiques, environnementales ou liées au stress.
  • Peut donner lieu à une indemnisation si l'origine est liée à l'activité professionnelle.

Le prurigo est une affection cutanée qui se manifeste par des boutons ou des nodules provoquant des démangeaisons intenses. Le grattage répété de ces lésions aggrave souvent l'état de la peau et entretient la maladie.

✎ Étymologie

Emprunté au latin prurigo, dérivé du verbe prurire qui signifie « avoir des démangeaisons ».

📖 Exemples d'usage

  • Le prurigo nodulaire, qui forme des dômes épais sur les bras et les jambes.
  • Le prurigo strophulus, une réaction allergique cutanée fréquente chez l'enfant après des piqûres d'insectes.
  • Le prurigo de la grossesse, survenant généralement durant le dernier trimestre.

⚠ À ne pas confondre

Il faut distinguer le prurit, qui est la sensation de démangeaison (le symptôme), du prurigo, qui désigne l'éruption physique de boutons. Contrairement à l'eczéma, les lésions de prurigo sont souvent bien délimitées et centrées par une petite croûte.

💊 Contexte médical

En droit de la sécurité sociale, le prurigo peut être pris en charge au titre des maladies professionnelles s'il résulte d'une manipulation habituelle d'agents irritants ou allergisants (Tableaux n°14, n°65 ou n°95 du Code de la sécurité sociale).

⇆ Synonymes

dermatose prurigineuse strophulus

💡 Conseil

Si vous travaillez au contact de produits chimiques et développez ces lésions, consultez rapidement un médecin du travail pour faire établir un lien éventuel entre votre pathologie et votre poste.

❓ Questions fréquentes

Le prurigo est-il contagieux ?

Non, le prurigo est une réaction cutanée inflammatoire ou allergique, il n'est pas transmissible.

Peut-on être reconnu invalide à cause d'un prurigo ?

Si le prurigo devient chronique et invalidant au point d'empêcher l'exercice d'un métier (notamment par contact avec des produits), une reconnaissance de handicap ou de maladie professionnelle est envisageable.