📋 À retenir
- Les pathologies rhumatisantes peuvent ouvrir droit à une prise en charge à 100 % (ALD 30).
- Elles permettent souvent d'obtenir des aménagements de poste en entreprise.
- Le statut de personne rhumatisante n'entraîne pas automatiquement la reconnaissance d'un handicap, celle-ci dépendant de l'impact fonctionnel.
Désigne une personne souffrant de rhumatismes, c'est-à-dire d'affections douloureuses et chroniques touchant les articulations, les muscles ou les tissus conjonctifs. Ce terme est souvent utilisé dans un contexte médical ou médico-social pour identifier les patients nécessitant des soins spécifiques ou des aménagements.
Étymologie
Dérivé du mot « rhumatisme », issu du latin rheumatismus et du grec ancien rheuma, signifiant « écoulement ». Dans la médecine antique, on pensait que les douleurs étaient dues à l'écoulement d'humeurs nocives dans le corps.
Exemples d'usage
- Une personne rhumatisante sollicitant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) en raison de sa perte de mobilité.
- Un patient atteint de polyarthrite rhumatoïde bénéficiant d'une prise en charge au titre des Affections de Longue Durée (ALD).
À ne pas confondre
À distinguer du terme « arthritique », qui se concentre spécifiquement sur l'inflammation des articulations, alors que « rhumatisante » est plus large. Juridiquement, on distingue la personne rhumatisante de la personne « invalide », cette dernière répondant à des critères précis de perte de capacité de gain fixés par la Sécurité sociale.
Contexte médical
Articles L. 322-3 et suivants du Code de la sécurité sociale (Affections de Longue Durée). Articles L. 5213-1 et suivants du Code du travail (travailleurs handicapés).
En pratique
La jurisprudence de la Chambre sociale de la Cour de cassation rappelle régulièrement l'obligation pour l'employeur d'aménager le poste de travail des salariés souffrant de pathologies chroniques évolutives, comme certaines formes de rhumatismes inflammatoires, sous peine de discrimination liée à l'état de santé.
Synonymes
Antonymes
Conseil
En cas de douleurs chroniques impactant votre travail, n'attendez pas l'inaptitude : contactez votre médecin du travail pour une visite de pré-reprise ou une demande d'aménagement de poste.
Questions fréquentes
Une personne rhumatisante peut-elle obtenir une carte de stationnement handicapé ?
Oui, si ses rhumatismes entraînent une limitation importante et durable de sa capacité de déplacement à pied.
Le rhumatisme est-il reconnu comme maladie professionnelle ?
Certaines pathologies comme les tendinites ou les compressions nerveuses liées aux gestes répétitifs peuvent être inscrites aux tableaux des maladies professionnelles (Tableau 57).