📋 À retenir
- Constitue une urgence vitale et fonctionnelle immédiate.
- Peut engager la responsabilité médicale en cas de faute dans le diagnostic ou la prise en charge.
- Souvent au centre de litiges avec les assurances de prêt concernant les pathologies préexistantes.
La rupture d’anévrisme est une urgence médicale grave provoquée par la fissure ou l'éclatement de la paroi d'une artère préalablement dilatée. Elle entraîne une hémorragie interne brutale, le plus souvent localisée dans le cerveau ou au niveau de l'aorte.
Étymologie
Le mot « anévrisme » vient du grec ancien aneurusmos qui signifie « dilatation ». Le terme « rupture » est issu du latin ruptura, signifiant une cassure ou un éclatement.
Exemples d'usage
- Une rupture d'anévrisme cérébral causant une hémorragie méningée soudaine.
- La rupture d'un anévrisme de l'aorte abdominale lors d'un effort physique intense.
À ne pas confondre
Il ne faut pas confondre la rupture d'anévrisme avec l'anévrisme lui-même, qui est la simple présence d'une poche sur l'artère sans saignement. Elle se distingue aussi de l'AVC ischémique, causé par un caillot et non par une hémorragie.
Contexte médical
Articles L1142-1 et suivants du Code de la santé publique (responsabilité médicale). Code de la sécurité sociale concernant la présomption d'imputabilité des accidents du travail.
En pratique
La jurisprudence reconnaît régulièrement la rupture d'anévrisme comme un accident du travail lorsqu'elle survient brutalement au temps et au lieu du travail. En droit médical, les tribunaux sanctionnent le retard de diagnostic si des signes cliniques précurseurs n'ont pas été explorés par les médecins.
Synonymes
Antonymes
Conseil
En cas de séquelles après une rupture d'anévrisme survenue au travail, demandez systématiquement la qualification en accident du travail pour bénéficier d'une meilleure prise en charge de vos soins et indemnités.
Questions fréquentes
Une rupture d'anévrisme est-elle toujours considérée comme un accident du travail ?
Elle est présumée d'origine professionnelle si elle survient sur le lieu et durant les heures de travail, sauf si l'employeur prouve une cause totalement étrangère au travail.
L'assurance peut-elle refuser l'indemnisation ?
L'assureur peut invoquer une exclusion si l'assuré connaissait l'existence de l'anévrisme et ne l'a pas déclaré lors de la souscription (fausse déclaration intentionnelle).