📋 À retenir
- Outil de gestion interne pour pallier l'absentéisme.
- Garantit la sécurité des soins en évitant les sous-effectifs.
- Nécessite une grande capacité d'adaptation des agents.
Le SICS est une équipe mobile de soignants (infirmiers, aides-soignants) interne à un hôpital. Ces professionnels n'ont pas de service fixe et interviennent là où les besoins de remplacement se font sentir pour assurer la continuité des soins.
Étymologie
Acronyme de Service Infirmier de Continuité des Soins (ou parfois Système Infirmier de Continuité des Soins).
Exemples d'usage
- Une infirmière du SICS affectée en urgence en cardiologie pour pallier un arrêt maladie imprévu.
- Un aide-soignant mobilisé en gériatrie durant les périodes de congés annuels du personnel titulaire.
À ne pas confondre
À la différence de l'intérim, le soignant en SICS est un salarié direct de l'établissement (public ou privé). Contrairement au personnel fixe, il ne possède pas d'affectation permanente dans un service unique et doit faire preuve d'une polyvalence accrue.
Contexte médical
Le fonctionnement des équipes de suppléance s'inscrit dans le cadre de l'obligation de continuité du service public hospitalier (Article L6112-1 du Code de la santé publique) et des accords locaux sur le temps de travail.
Synonymes
Antonymes
Conseil
Si vous êtes soignant en SICS, veillez à bien demander un livret d'accueil ou une fiche de poste spécifique à chaque service où vous intervenez pour sécuriser votre pratique dès votre arrivée.
Questions fréquentes
Le travail en SICS est-il imposé ?
L'affectation au SICS fait partie des modalités prévues au contrat de travail ou lors de la nomination du fonctionnaire hospitalier.
Un agent du SICS peut-il refuser de changer de service ?
Non, la mobilité géographique interne à l'établissement est la caractéristique principale de ce poste.
Quels sont les avantages du SICS ?
Il permet de découvrir de multiples spécialités et d'acquérir une expérience clinique très variée rapidement.