📋 À retenir
- C'est un signe clinique dont l'origine doit être déterminée par expertise (organique, psychologique ou iatrogène).
- Peut servir d'indicateur objectif pour prouver un état de choc ou un préjudice d'angoisse.
- L'absence de prise en compte de ce signe par un soignant peut engager sa responsabilité pour faute de diagnostic.
Désigne l'augmentation de la fréquence des battements du cœur au-delà de la normale. En contexte médical ou expertal, cela décrit un état physiologique souvent lié au stress, à une pathologie ou à une réaction médicamenteuse.
Étymologie
Composé du grec ancien tachys (rapide) et kardia (cœur).
Exemples d'usage
- Un patient qui commence à tachycarder après l'injection d'un produit de contraste lors d'un examen radiologique.
- Un salarié présentant une tachycardie réactionnelle suite à un entretien managérial violent, pouvant être qualifiée d'accident du travail.
À ne pas confondre
À distinguer de la bradycardie (pouls trop lent) et de l'arythmie (rythme irrégulier). La tachycardie est une accélération du rythme, qui peut être régulière ou irrégulière.
Contexte médical
Code de la santé publique (responsabilité médicale), Code de la sécurité sociale (accidents du travail et maladies professionnelles), Code du travail (aptitude au poste).
Synonymes
Antonymes
Conseil
Si vous souffrez de crises de tachycardie suite à un événement traumatique ou une erreur médicale, veillez à obtenir un tracé ECG (électrocardiogramme) ou un compte-rendu médical immédiat pour constituer une preuve factuelle de votre état physique.
Questions fréquentes
Le fait de tachycarder est-il considéré comme une maladie ?
Non, c'est un symptôme ou un signe clinique qui révèle une pathologie, une réaction émotionnelle ou un effet secondaire.
Un malaise avec tachycardie au travail est-il un accident du travail ?
S'il survient soudainement sur le lieu et au temps du travail, il bénéficie d'une présomption d'imputabilité au travail.
Peut-on être déclaré inapte au travail pour ce motif ?
Oui, si la tachycardie est chronique et incompatible avec la sécurité du poste (ex: conducteur d'engins).