📋 À retenir
- Le vitiligo n'est absolument pas contagieux.
- C'est une pathologie auto-immune touchant les pigments de la peau.
- L'impact psychologique et le risque de discrimination liée à l'apparence physique sont les principaux enjeux juridiques et sociaux.
Le vitiligo est une maladie chronique de la peau qui se manifeste par l'apparition de taches blanches sur différentes zones du corps. Ces zones perdent leur pigmentation naturelle suite à la disparition des mélanocytes, les cellules responsables de la couleur de la peau.
Étymologie
Le terme provient du latin vitiligo, désignant une éruption cutanée, lui-même dérivé de vitium qui signifie « vice », « défaut » ou « imperfection ».
Exemples d'usage
- Apparition de taches dépigmentées symétriques sur les mains et les poignets.
- Dépigmentation localisée autour des yeux ou de la bouche (vitiligo péri-orificiel).
- Blanchissement précoce des poils ou des cheveux sur une zone précise (poliosis).
À ne pas confondre
À ne pas confondre avec l'albinisme, qui est une anomalie génétique globale de la production de mélanine dès la naissance, ni avec le pityriasis versicolor, qui est une infection fongique provoquant des taches claires passagères.
Contexte médical
Le vitiligo relève du Code de la santé publique concernant le droit aux soins. En droit du travail et de la protection sociale, il peut être pris en compte au titre de la loi n° 2005-102 pour la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) si l'impact psychologique ou social est invalidant.
En pratique
La jurisprudence administrative et sociale traite parfois de la prise en charge par l'Assurance Maladie de traitements spécifiques (comme la photothérapie ou le laser Excimer), distinguant les soins à visée thérapeutique des soins purement esthétiques.
Synonymes
Antonymes
Conseil
Si le vitiligo affecte votre vie professionnelle, n'hésitez pas à consulter la médecine du travail pour envisager un aménagement de poste ou un dossier de reconnaissance de handicap (RQTH) afin de protéger votre parcours.
Questions fréquentes
Le vitiligo est-il considéré comme une maladie longue durée (ALD) ?
Non, le vitiligo ne figure pas sur la liste des 30 affections de longue durée (ALD 30) exonérantes en France, sauf cas exceptionnel d'affection 'hors liste' très invalidante.
Peut-on être discriminé au travail à cause d'un vitiligo ?
Non, l'article L1132-1 du Code du travail interdit toute discrimination fondée sur l'état de santé ou l'apparence physique.