📋 À retenir
- C'est un trouble psychiatrique reconnu qui nécessite un suivi médical et psychologique.
- Il n'y a pas de comportements compensatoires (pas de vomissements provoqués).
- Il peut entraîner des conséquences juridiques en matière d'assurances ou de reconnaissance d'invalidité.
L'accès hyperphagique est un trouble du comportement alimentaire caractérisé par des épisodes de consommation excessive de nourriture en un temps court, avec une sensation de perte de contrôle, mais sans comportement compensatoire (comme les vomissements).
Étymologie
Vient du grec hyper- (au-delà, excès) et -phagie (manger), désignant littéralement une action de manger de manière excessive. Le terme "accès" souligne le caractère soudain et limité dans le temps de l'épisode.
Exemples d'usage
- Ingurgiter une quantité massive d'aliments en moins de deux heures, seul, jusqu'à ressentir une distension abdominale douloureuse.
- Manger de façon compulsive sans ressentir la faim, souvent en réaction à un stress ou à une émotion négative.
À ne pas confondre
À la différence de la boulimie, l'accès hyperphagique n'est pas suivi de purges, de prises de laxatifs ou d'exercices physiques intensifs. Il se distingue de l'obésité simple car il s'agit d'une pathologie mentale spécifique, bien qu'il puisse en être la cause.
Contexte médical
Code de la santé publique. Reconnu par l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) et le DSM-5 comme un trouble psychiatrique. Ce trouble peut ouvrir droit à une prise en charge au titre des Affections de Longue Durée (ALD) sous certaines conditions de gravité.
Synonymes
Antonymes
Conseil
Si vous souffrez de ce trouble, mentionnez-le dans vos questionnaires de santé pour les assurances de prêt. Une omission peut être qualifiée de fausse déclaration intentionnelle et annuler vos garanties.
Questions fréquentes
L'accès hyperphagique permet-il une reconnaissance de handicap ?
Si le trouble entraîne des limitations importantes dans la vie quotidienne ou professionnelle, un dossier peut être déposé auprès de la MDPH.
Est-ce couvert par l'assurance maladie ?
Oui, le diagnostic et le suivi par des psychiatres ou des centres spécialisés en TCA sont pris en charge.
Peut-on être sanctionné au travail pour ce trouble ?
Non, l'hyperphagie est une pathologie ; tout licenciement lié à l'état de santé du salarié sans inaptitude constatée par le médecin du travail est discriminatoire.