📋 À retenir
- Il s'agit d'un trouble de la croissance physique, souvent d'origine hormonale.
- L'apparence juvénile n'entraîne pas automatiquement une altération des facultés mentales.
- Le statut de handicapé peut être reconnu si l'atéliose crée un désavantage social ou professionnel.
L’atéliose désigne un arrêt ou une imperfection du développement physique. L’individu atteint conserve à l'âge adulte des traits morphologiques enfantins, bien que ses facultés intellectuelles soient généralement intactes.
Étymologie
Dérivé du grec ancien atélês (« incomplet », « imparfait ») et du suffixe -ose, utilisé en médecine pour désigner une condition pathologique ou un état chronique.
Exemples d'usage
- Le nanisme hypophysaire « harmonieux », où toutes les parties du corps restent proportionnées mais de petite taille.
- La persistance d'une peau très fine et d'une absence de pilosité secondaire à l'âge adulte.
À ne pas confondre
L'atéliose se distingue de l'infantilisme, terme plus large qui englobe souvent un retard psychologique ou affectif. Elle diffère aussi des autres formes de nanisme (comme l'achondroplasie) qui présentent des disproportions physiques marquées.
Contexte médical
Articles L114 et suivants du Code de l'action sociale et des familles relatifs à la définition et à la compensation du handicap. Code de la santé publique concernant l'accès aux traitements hormonaux.
Synonymes
Antonymes
Conseil
En cas de discrimination liée à votre apparence physique dans le cadre professionnel, tournez-vous vers le Défenseur des droits ou sollicitez une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) pour sécuriser votre parcours.
Questions fréquentes
L'atéliose a-t-elle un impact sur la capacité juridique ?
En principe non. L'apparence physique ne présume pas d'une altération des facultés mentales. La personne conserve sa pleine capacité d'exercice sauf décision de tutelle ou curatelle.
Est-ce considéré comme une maladie de longue durée (ALD) ?
Si l'atéliose résulte d'un déficit hypophysaire sévère nécessitant un traitement coûteux et prolongé, elle peut faire l'objet d'une prise en charge au titre des ALD hors liste.
Un employeur peut-il refuser une embauche en raison d'une atéliose ?
Non, un refus fondé uniquement sur l'apparence physique ou le handicap constituerait une discrimination sanctionnée par le Code pénal et le Code du travail.