📋 À retenir
- Le bilan est une étape clé pour obtenir le consentement éclairé du patient.
- Les résultats doivent être communiqués au patient s'il en fait la demande.
- Il est protégé par le secret médical professionnel.
Le bilan médical est une évaluation globale de l'état de santé d'une personne réalisée par un professionnel de santé. Il permet de détecter d'éventuelles pathologies, de surveiller une affection existante ou de vérifier l'aptitude physique à une activité.
Étymologie
Le mot bilan est emprunté à l'italien bilancio (balance), évoquant l'équilibre d'un compte. Le terme médical vient du latin medicus, qui désigne celui qui soigne.
Exemples d'usage
- Le bilan de santé périodique proposé par l'Assurance Maladie.
- Le bilan pré-anesthésique effectué avant une opération chirurgicale.
- Le bilan d'aptitude réalisé par la médecine du travail.
À ne pas confondre
À ne pas confondre avec le diagnostic, qui est l'identification précise d'une maladie, ni avec l'expertise médicale, qui est un examen ordonné par un tiers (juge ou assureur) pour évaluer un préjudice.
Contexte médical
Articles L1111-2 et suivants du Code de la santé publique (droit à l'information du patient). Article L1110-4 concernant le secret médical applicable à toutes les données issues du bilan.
En pratique
La responsabilité du médecin peut être engagée s'il omet de prescrire les examens nécessaires à un bilan complet, entraînant une perte de chance de recevoir les soins adaptés (Cass. Civ. 1ère, 14 oct. 2010).
Synonymes
Conseil
Pensez à centraliser les résultats de vos bilans médicaux dans votre Dossier Médical Partagé (DMP) pour assurer une meilleure continuité des soins entre vos différents médecins.
Questions fréquentes
Puis-je obtenir les résultats de mon bilan médical ?
Oui, tout patient a un droit d'accès direct à son dossier médical, incluant les résultats d'analyses et comptes-rendus d'examens.
Un employeur peut-il exiger les détails d'un bilan médical ?
Non, l'employeur ne reçoit que l'avis d'aptitude ou d'inaptitude ; le contenu détaillé du bilan reste confidentiel entre le salarié et le médecin du travail.