📋 À retenir
- C'est un trouble neurodéveloppemental permanent, pas une maladie.
- Il est reconnu comme un handicap invisible par la MDPH.
- Le diagnostic nécessite un bilan orthophonique complet.
La dyslexie est un trouble durable de l'apprentissage de la lecture et de l'orthographe. Elle ne provient pas d'un manque d'intelligence, mais d'une difficulté du cerveau à identifier et à manipuler les sons du langage.
Étymologie
Composé du préfixe grec dys- (exprimant une difficulté) et du nom lexis (mot, parole). Le terme est apparu à la fin du XIXe siècle pour désigner les troubles de la reconnaissance des signes graphiques.
Exemples d'usage
- Confondre des lettres de formes proches comme le « b » et le « d ».
- Éprouver une grande fatigue lors de la lecture de textes longs.
- Inverser l'ordre des lettres dans un mot (ex: « par » au lieu de « pra »).
À ne pas confondre
Il faut la distinguer de la dysorthographie (difficulté à maîtriser l'orthographe), bien qu'elles soient souvent liées, et de l'alexie, qui correspond à une perte de la capacité de lecture suite à un accident cérébral.
Contexte médical
Loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances (reconnaissance du handicap cognitif). Articles L112-1 et suivants du Code de l'éducation sur la scolarisation des élèves en situation de handicap.
En pratique
Le Conseil d'État et les tribunaux administratifs confirment régulièrement l'obligation pour l'administration d'aménager les conditions de passage des examens nationaux (temps majoré, matériel adapté) pour les candidats dyslexiques.
Synonymes
Conseil
Pour protéger les droits d'un enfant dyslexique à l'école, sollicitez la mise en place d'un PAP (Plan d'Accompagnement Personnalisé) ou d'un PPS (Projet Personnalisé de Scolarisation) auprès du chef d'établissement.
Questions fréquentes
La dyslexie donne-t-elle droit à des aides financières ?
Oui, selon la sévérité du trouble, la MDPH peut accorder l'AEEH (Allocation d'éducation de l'enfant handicapé) ou la PCH.
Un employeur peut-il licencier un salarié pour sa dyslexie ?
Non, cela constituerait une discrimination liée à l'état de santé ou au handicap, passible de sanctions pénales et civiles.
Qu'est-ce qu'un tiers-temps ?
C'est un aménagement accordant 1/3 de temps supplémentaire pour réaliser une épreuve écrite ou orale.