📋 À retenir
- C'est une caractéristique neurologique fréquente dans l'autisme (TSA) et le TDAH.
- Elle peut générer une fatigue intense et un isolement social.
- Elle peut donner lieu à une reconnaissance de handicap et des aménagements de poste de travail.
L'hypersensorialité est une perception accrue ou une réaction excessive aux stimulus sensoriels (bruit, lumière, toucher, odeurs). Elle signifie que le système nerveux traite les informations de l'environnement avec une intensité plus élevée que la moyenne.
Étymologie
Dérivé du préfixe grec huper (« au-delà », « avec excès ») et du terme latin sensorialis (« relatif aux sens »). Il désigne étymologiquement un fonctionnement des sens au-dessus de la norme.
Exemples d'usage
- Une personne incapable de travailler sous une lumière fluorescente en raison de son scintillement perçu comme agressif.
- Un enfant qui ressent une douleur physique au contact de certaines matières textiles ou des étiquettes de vêtements.
- Une intolérance majeure aux bruits de fond (brouhaha) empêchant la concentration.
À ne pas confondre
À ne pas confondre avec l'hyperesthésie, qui désigne une augmentation de la sensibilité globale, souvent cutanée. L'hypersensorialité est plus large et concerne tous les canaux sensoriels, souvent dans le cadre de troubles neurodéveloppementaux.
Contexte médical
Loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances. Articles L114 et suivants du Code de l'action sociale et des familles (évaluation du handicap). Article L5213-6 du Code du travail (obligation d'aménagement raisonnable).
En pratique
L'hypersensorialité est régulièrement invoquée devant les pôles sociaux des tribunaux judiciaires lors de contentieux contre les décisions de la MDPH, afin de justifier un besoin d'aide humaine ou d'aménagement de l'environnement de vie.
Synonymes
Antonymes
Conseil
Si l'hypersensorialité impacte votre vie professionnelle, demandez une visite auprès du médecin du travail pour préconiser des aménagements (bruit, lumière) au titre de l'obligation de sécurité de l'employeur.
Questions fréquentes
L'hypersensorialité est-elle une maladie ?
Non, c'est une modalité de fonctionnement neurologique, souvent liée à un trouble neurodéveloppemental.
Peut-on obtenir une RQTH pour ce motif ?
Oui, si l'hypersensorialité entraîne une limitation durable de l'activité professionnelle, elle peut justifier une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Comment compenser l'hypersensorialité au travail ?
Par des aménagements simples : casque antibruit, filtres de lumière, bureau individuel ou télétravail.