📋 À retenir
- C'est un terme inclusif qui englobe diverses singularités neurologiques.
- Il ne s'agit pas d'une maladie à guérir, mais d'une variation du vivant.
- Juridiquement, il ouvre droit à des mesures de compensation (RQTH, PPS).
Le neuroatypisme désigne un fonctionnement cérébral qui diffère de la norme statistique dominante. Il regroupe des personnes dont le traitement des informations, les interactions sociales et l'apprentissage suivent des schémas biologiques singuliers.
Étymologie
Composé du préfixe grec neuro- (système nerveux) et de atypisme (qui s'écarte du type). Le concept a émergé dans les années 1990, porté par la sociologue Judy Singer, pour promouvoir l'idée de neurodiversité.
Exemples d'usage
- Le trouble du spectre de l'autisme (TSA).
- Le trouble du déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDAH).
- Les troubles des apprentissages dits "dys" (dyslexie, dyspraxie, dysphasie).
- Le syndrome de Gilles de la Tourette.
À ne pas confondre
Il se distingue du neurotypisme, qui qualifie le fonctionnement cérébral majoritaire. Contrairement au terme médical de "trouble", le neuroatypisme est un terme sociologique qui met l'accent sur la différence plutôt que sur la pathologie.
Contexte médical
En droit français, le terme n'est pas codifié tel quel. On utilise le concept de Troubles du Neuro-Développement (TND). Les droits associés relèvent de la Loi n° 2005-102 du 11 février 2005 sur le handicap et des articles L114 et suivants du Code de l'action sociale et des familles.
En pratique
La jurisprudence administrative et judiciaire traite le neuroatypisme sous l'angle du handicap, notamment pour sanctionner le défaut d'aménagements raisonnables à l'école (Conseil d'État) ou au travail (Chambre sociale de la Cour de cassation) au titre du principe de non-discrimination.
Synonymes
Antonymes
Conseil
Si vous êtes neuroatypique, sollicitez une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) pour bénéficier d'aménagements de poste obligatoires (matériel, horaires, management adapté).
Questions fréquentes
Le neuroatypisme est-il reconnu par la MDPH ?
Oui, si les particularités neurologiques génèrent une limitation d'activité ou une restriction de participation à la vie sociale.
Un employeur peut-il licencier un salarié pour son neuroatypisme ?
Non, cela constituerait une discrimination fondée sur l'état de santé ou le handicap, passible de nullité du licenciement.
Quelle est la différence entre neuroatypique et neurodivergent ?
Ces termes sont quasi synonymes et souvent utilisés de manière interchangeable dans les luttes sociales pour désigner ceux qui ne sont pas neurotypiques.