📋 À retenir
- Maladie chronique ouvrant droit à une prise en charge à 100 % par l'Assurance Maladie (ALD).
- Peut nécessiter un aménagement de poste de travail validé par la médecine du travail.
- Donne accès à des dispositifs de compensation du handicap (MDPH).
La spondylarthrite axiale est un rhumatisme inflammatoire chronique qui touche principalement la colonne vertébrale et les articulations du bassin. Elle se manifeste par des douleurs persistantes, souvent nocturnes, et une raideur matinale pouvant impacter la vie quotidienne et professionnelle.
Étymologie
Vient du grec spondylos (vertèbre) et arthron (articulation), avec le suffixe -ite (inflammation). Le terme axiale fait référence à l'axe du corps, soit la colonne vertébrale.
Exemples d'usage
- Une inflammation des articulations sacro-iliaques confirmée par IRM.
- Une raideur de la colonne vertébrale empêchant certains mouvements souples au réveil.
À ne pas confondre
Elle se distingue de la forme dite périphérique, qui affecte les membres (mains, pieds, genoux), et des lombalgies mécaniques classiques (comme le lumbago) qui ne sont pas d'origine inflammatoire.
Contexte médical
Code de la sécurité sociale (Article L322-3) : elle figure sur la liste des Affections de Longue Durée (ALD 27). Code du travail : elle peut justifier une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
En pratique
Les tribunaux administratifs interviennent régulièrement pour valider l'imputabilité au service de cette pathologie chez les fonctionnaires ou pour contester les taux d'incapacité fixés par les MDPH.
Synonymes
Conseil
En cas de diagnostic, demandez rapidement à votre médecin une demande d'ALD et rapprochez-vous de la médecine du travail pour anticiper tout besoin d'adaptation ergonomique de votre poste.
Questions fréquentes
La spondylarthrite axiale est-elle considérée comme une maladie professionnelle ?
Elle n'est pas inscrite dans les tableaux types, mais peut être reconnue via le système complémentaire si un lien direct avec le travail est prouvé.
Quels sont les droits liés à l'ALD 27 ?
Elle permet le remboursement total des soins liés à la pathologie, sans avance de frais sur la part obligatoire.
Peut-on être licencié à cause de cette maladie ?
Non, le licenciement pour état de santé est discriminatoire. Seule une inaptitude constatée par le médecin du travail peut mener à une rupture de contrat, après échec du reclassement.